Состоялось решение апелляционного суда: суд признал незаконным принуждение к прививке
13.07.2021
Недавно апелляционный суд России признал принуждение к прививке незаконным. Согласно решению апелляционного суда, принуждать кого-либо к прививке нельзя.
Из-за чего все началось…
В последнее время везде на работе стали угрожать увольнением сотрудников, если они не привьются. Не каждый спешил сделать эту непонятную прививку. И у многих просто не оставалось выхода, как послушать работодателя, чтобы не лишиться работы.
Конечно же это, на мой взгляд, несправедливо. Очень тонко чувствуется эта грань - принудить своих сотрудников привиться. То есть, по сути, выбор у рабочего невелик: хочешь работать – делай прививку, не сделаешь – ты больше не работаешь!
Данный вопрос очень остро стоит в нынешней время в России.
Не для кого не секрет, почему так стали действовать работодатели. Ведь сам главный санитарный врач России Анна Попова заявила о необходимости привить граждан и о том, что работодатели несут за это ответственность. То есть именно Попова возложила данную ответственность на работодателей.
Многие работодатели беспрекословно послушали Попову, а многие, совместно со своими сотрудниками, не были согласны с данным принуждением. Возникли споры.
Государственные структуры обратили на это внимание.
В следствии чего дело дошло до суда.
Суд, в свою очередь, постановил, что никаких законных оснований для обязательной прививки нет. Поэтому принуждение к прививке считается незаконным.
Суд признал требования работодателей по принуждению сотрудников к прививке незаконными.
Я тоже так считаю, сделать прививку может любой желающий, а вот принуждать кого-то к прививке под угрозами увольнения работодатели не имеют права.
В подтверждение слов, я указываю номер решения суда: Постановление № 17 АП-4570/2021-АК
Я твердо уверена, что у работодателей просто нет полномочий к принуждению вас принятия решений касаемо вашего здоровья.
И уволить из-за отсутствия прививки работодатель никого не может, это незаконно.
Так что, дорогие мои, в подобной ситуации ссылайтесь на решение апелляционного суда.
https://zen.yandex.ru/media/id/5f082db7 ... 489695c88c